[10.40, 16.5.2026] Anssi Ennevaara: ## Työturvallisuuskorttikoulutus TTK – Peruskurssi 7 h + tentti
Koulutuksen sisältö
Työturvallisuuskorttikoulutus antaa perustiedot turvallisesta työskentelystä yhteisillä työpaikoilla. Koulutus kehittää työntekijöiden, esihenkilöiden ja urakoitsijoiden turvallisuusosaamista sekä auttaa ennaltaehkäisemään tapaturmia ja vaaratilanteita.
Tuntirakenne
- Työturvallisuuden perusteet ja vastuut
- Työympäristön vaaratekijät
- Riskien tunnistaminen ja ennakointi
- Turvallinen työskentely eri toimialoilla
- Ergonomia ja työhyvinvointi
- Toiminta onnettomuus- ja hätätilanteissa
- Yhteisen työpaikan turvallisuuskäytännöt
- Loppukoe / tentti
Kesto
7 tuntia + tentti
Työturvallisuuskorttikoulutus TTK – Kertauskurssi 4 h + tentti
Koulutuksen sisältö…
[10.45, 16.5.2026] Anssi Ennevaara: ## Työhyvinvointi, työturvallisuuden johtaminen ja muutoksen johtaminen
Koulutuksen kuvaus
Tämä koulutus tarjoaa esihenkilöille, johdolle ja asiantuntijoille käytännönläheisen kokonaisuuden työhyvinvoinnin, työturvallisuuden ja muutoksen johtamisen kehittämiseen. Koulutus auttaa vahvistamaan arjen johtamista, parantamaan henkilöstön hyvinvointia sekä rakentamaan turvallista, tavoitteellista ja toimivaa organisaatiokulttuuria.
Koulutuksessa yhdistyvät ajankohtainen tieto, käytännön työelämäesimerkit ja soveltavat harjoitukset, joiden avulla opitut toimintamallit voidaan ottaa suoraan käyttöön omassa organisaatiossa.
Kohderyhmä
- Esihenkilöt
- Tiiminvetäjät
- Keskijohto
- Johtoryhmät
- HR- ja turvallisuusvastuulliset
- Muut johtamisvastuulliset henkilöt…
[10.46, 16.5.2026] Anssi Ennevaara: ## SOTE-alan erityispiirteet – miksi turvallisuus on kriittistä?
Sosiaali- ja terveysala on yksi työelämän vaativimmista toimintaympäristöistä. Työ on samanaikaisesti fyysisesti, psyykkisesti ja emotionaalisesti kuormittavaa, ja sitä tehdään usein kiireellisissä, muuttuvissa ja ennakoimattomissa tilanteissa. Työntekijät kohtaavat päivittäin ihmisiä, jotka voivat olla sairaita, kriisissä, muistisairaita, päihtyneitä, aggressiivisia tai muuten haavoittuvassa asemassa.
Turvallisuuden merkitys korostuu sote-alalla, koska pienilläkin puutteilla toimintatavoissa, johtamisessa tai ennakoinnissa voi olla suoria vaikutuksia:
- henkilöstön turvallisuuteen
- asiakkaiden hyvinvointiin
- palvelun laatuun
- työssä jaksamiseen
- organisaation toimintakykyyn
Sote-alalla turvallisuus ei ole pelkästään työsuojelua — se on osa päivittäistä johtamista, työhyvinvointia, asiakasturvallisuutta ja toiminnan jatkuvuutta.
Keskeiset turvallisuusriskit SOTE-alalla
Väkivalta- ja uhkatilanteet
Sote-alan henkilöstö kohtaa muita toimialoja enemmän:
- sanallista uhkailua
- aggressiivista käyttäytymistä
- fyysistä väkivaltaa
- haastavia asiakaskohtaamisia
Erityisesti:
- päivystys
- kotihoito
- mielenterveys- ja päihdetyö
- vanhuspalvelut
- ensihoito
- lastensuojelu
ovat ympäristöjä, joissa riskitaso voi olla korkea.
Turvallisuuskoulutuksen tavoitteita
- uhkatilanteiden ennakointi
- turvallinen vuorovaikutus
- konfliktien hallinta
- poistuminen ja avun hälyttäminen
- toimintamallit väkivaltatilanteissa
- henkilöstön psykologinen turvallisuus
Ergonomiset riskit
Potilaiden ja asiakkaiden nostot, siirrot sekä avustaminen kuormittavat merkittävästi:
- selkää
- hartioita
- niveliä
- tuki- ja liikuntaelimistöä
Pitkäaikainen fyysinen kuormitus lisää:
- sairauspoissaoloja
- työkyvyttömyysriskiä
- henkilöstön vaihtuvuutta
Turvallisuuskoulutuksen tavoitteita
- turvalliset siirtotekniikat
- ergonominen työskentely
- apuvälineiden oikea käyttö
- kuormituksen tunnistaminen
- palautumisen tukeminen
Infektioriskit
Sote-työssä altistutaan jatkuvasti:
- hengitystieinfektioille
- veriteitse tarttuville taudeille
- epidemioille
- moniresistenteille bakteereille
Infektioiden hallinta on keskeinen osa asiakas- ja työturvallisuutta.
Turvallisuuskoulutuksen tavoitteita
- hygieniakäytännöt
- suojavarusteiden oikea käyttö
- tartuntaketjujen katkaiseminen
- toiminta epidemiatilanteissa
- riskialueiden tunnistaminen
Yksintyöskentelyn riskit
Monet sote-alan tehtävät sisältävät yksintyöskentelyä:
- kotihoito
- yövuorot
- liikkuva työ
- asiakaskäynnit
Yksintyöskentely lisää haavoittuvuutta:
- väkivaltatilanteissa
- tapaturmissa
- sairaskohtauksissa
- hätätilanteissa
Turvallisuuskoulutuksen tavoitteita
- ennakoiva riskien arviointi
- hälytysjärjestelmien käyttö
- yhteydenpitokäytännöt
- turvallinen toimintamalli yksin työskennellessä
Yötyön ja vuorotyön riskit
Vuorotyö ja yötyö vaikuttavat:
- palautumiseen
- vireystilaan
- keskittymiskykyyn
- fyysiseen terveyteen
- psyykkiseen hyvinvointiin
Pitkäaikainen kuormitus voi lisätä:
- työuupumusta
- tapaturmariskiä
- virheiden määrää
- henkilöstön vaihtuvuutta
Turvallisuuskoulutuksen tavoitteita
- palautumisen tukeminen
- kuormituksen tunnistaminen
- työhyvinvoinnin johtaminen
- turvallinen vuorosuunnittelu
- työyhteisön tukeminen
Miksi turvallisuusjohtaminen on SOTE-alalla välttämätöntä?
Hyvin johdettu turvallisuus näkyy:
- vähentyneinä tapaturmina
- pienempinä sairauspoissaoloina
- parempana työhyvinvointina
- henkilöstön sitoutumisena
- turvallisempana asiakastyönä
- parempana palvelun laatuna
Turvallisuuskulttuuri syntyy arjen teoista:
- selkeistä toimintamalleista
- avoimesta viestinnästä
- henkilöstön osallistamisesta
- johdon sitoutumisesta
- jatkuvasta kouluttamisesta
Koivu Traininghouse Oy – SOTE-alan turvallisuuskoulutukset
Koulutukset voidaan toteuttaa:
- työyhteisöille
- hyvinvointialueille
- kotihoitoon
- palvelutaloihin
- sairaaloihin
- päivystyksiin
- oppilaitoksiin
- yksityiselle ja julkiselle sektorille
Toteutusmuodot
- lähikoulutus
- etäkoulutus
- hybridikoulutus
- harjoituspäivät
- turvallisuuskävelyt
- simulaatioharjoitukset
Mahdollisia koulutuskokonaisuuksia
- uhka- ja vaaratilanteiden hallinta
- turvallinen asiakaskohtaaminen
- poistumis- ja evakuointiharjoitukset
- ergonomia ja turvalliset siirrot
- työhyvinvointi ja kuormituksen hallinta
- turvallisuusjohtaminen esihenkilöille
- kriisi- ja häiriötilanteiden johtaminen